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【水城縣】“六在社區”提升移民幸福感

日期:2020-06-16 09:00 字號: [ ] 視力保護色:

水城縣易地扶貧共需要搬遷60841人,搬遷任務位列全省第二,近年來,水城縣以“和諧社區、活力社區”為抓手,全力做好“強、樂、愛、和、融、富”的“六在社區”文章,努力構建公共服務體系,有效提升搬遷群眾獲得感、幸福感和安全感,“六在社區”做法入選首批18個全國農村公共服務典型案例之一。

“強”在社區。根據安置點黨員數量,及時組建黨支部,并從黨政機關、事業單位中選派優秀年輕干部到安置點擔任社區黨組織書記,選優配強黨組織班子,完善工作體系,發揮基層黨組織領導核心作用,力求做到“群眾搬遷到哪里、管理與服務就跟進到哪里”。目前,全縣新組建的13個村(居)民委員會已全部成立新黨支部,實現了安置點黨組織和黨的工作全覆蓋,13個新建活動陣地均按照“十有”標準建設,確保安置點活動陣地能夠滿足群眾黨員正常開展活動。

“樂”在社區。將搬遷群眾按年齡結構、身體條件、就業意愿、培訓需求等進行分類管理、分類培訓,確保每一名搬遷勞動力掌握1至2門實用技能。采取“省外就業+企業就業+群團組織就業+政府公共服務崗位就業+城市低保兜底”方式,拓寬就業渠道,實現穩定增收。按照“因勢利導、積極支持、完善服務”的要求,開辟“綠色通道”,在教育培訓、項目支持、資金扶助、市場開發等方面提供便利,大力鼓勵、支持搬遷群眾自主創辦微型企業等。

“愛”在社區。采取健全配套設施,主動銜接、跟蹤服務,最大限度地幫助解決搬遷安置、醫療、子女入學和落戶就業方面存在的困難和問題,每個安置點至少建成1個社區衛生服務站,配備醫療辦公場地、醫療設備和醫務人員,確保易地扶貧搬遷群眾享受優質的基本醫療服務。以就近就學為準則,整合搬遷點教育資源,按需建設幼兒園和小學,配齊配強師資力量,讓搬遷點學齡兒童就在家門口就學。

“和”在社區。在每個安置點建立社區警務室,配備1名警務助理,并完善社會治安防控體系,實現“天網工程”和“雪亮工程”全覆蓋,同時推行社區網格化管理,形成“社區—社區居民委員會—網格員—樓棟長—搬遷戶”五級管理體系。

“融”在社區。積極搭建居民之家、青年之家、婦幼之家、工人之家、黨員之家、代表之家、創業之家、老年之家“八家”,幫助搬遷群眾從思想觀念、行為習慣、生活方式等方面,實現農民向市民轉變,從生產上、生活上更好地融入社區、融入城市生活。

“富”在社區。著力用好用活國家扶貧政策,促進搬遷群眾遷出點耕地、林地、宅基地資源向“三變”改革有效轉變,促進搬遷群眾穩定增收。將安置點建在產業園區、旅游景區、中心城區,因地制宜引進企業入住社區,實現搬遷群眾入住與就業同步。將水城農民畫、布依刺繡等做成產業,引入搬遷安置點社區,邀請農民畫師、專業繡娘等進行培訓,讓賦閑的婦女在家制作工藝品,由縣旅文投公司統一收購銷售,“文旅一體”融合發展有效推動文化產品變為旅游產品。

    
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